Bu rehber, lisans, önlisans ve ortaöğretim mezunlarının ilanları doğru değerlendirmesine yardımcı olmak için hazırlanmıştır. Yazıdaki geçmiş alım örnekleri başvuru sistemini açıklamaktadır; hâlen başvuruya açık ilan listesi değildir.
Başvuru Puanı ile Atama Taban Puanı Arasındaki Fark Nedir?
Başvuru puanı, ilanda belirtilen asgari puan koşuludur. Bir pozisyon için “KPSS’den en az 60 puan almış olmak” şartı bulunuyorsa 60 puan, yalnızca bu koşulu karşılamaya yeter. Adayın mezuniyet ve diğer başvuru şartlarını da taşıması gerekir.
Yerleştirme veya alım taban puanı ise süreç tamamlandığında ilgili kontenjana giren son adayın puanını ifade eder. Bunun hangi başarı puanı olduğu da önemlidir: Bazı süreçler doğrudan KPSS sıralamasına dayanırken bazılarında sınav ve farklı değerlendirme aşamaları bulunabilir.
Örneğin tamamen açıklama amacıyla oluşturulmuş bir senaryoda, 10 kişilik bir alımın başvuru eşiği 60 olabilir. Şartları taşıyan ve başvuran adaylar arasındaki sıralama sonunda son kişinin KPSS puanı 78,40 çıkabilir. Böyle bir durumda 60 puanla başvuru yapılabilmiş, fakat kontenjana girmek için daha yüksek puan gerekmiştir.
Bu nedenle bir haberdeki “60 puanla personel alımı” ifadesini “60 puan alan herkes alınacak” şeklinde okumamak gerekir.
KPSS 60, 65 ve 70 Puan İçin Hızlı Değerlendirme Tablosu
| Adayın puanı | Puan yönünden değerlendirilebilecek ilanlar | Dikkat edilmesi gereken nokta |
|---|---|---|
| 60 | Asgari puan şartı 60 veya daha düşük olan uygun ilanlar | Puanı karşılamak, diğer koşulları karşıladığınız veya sıralamaya gireceğiniz anlamına gelmez. |
| 65 | Asgari puan şartı 65 veya daha düşük olan uygun ilanlar | 70 puan isteyen bir ilana, diğer şartlar uygun olsa bile puan yönünden başvurulamaz. |
| 70 | Asgari puan şartı 70 veya daha düşük olan uygun ilanlar | Kontenjan, rakip adayların puanları ve değerlendirme yöntemi sonucu etkiler. |
Bu tablo, aynı sınav yılı ve istenen puan türünün kullanıldığı durumlar için okunmalıdır. Örneğin P94 puanınızın 70 olması, P93 isteyen bir pozisyonun puan koşulunu karşıladığınız anlamına gelmez.
KPSS 60 Puanla Hangi İlanlara Başvurulabilir?
60 puanla başvuru imkânı bulunan kamu personeli ilanları yayımlanabilmektedir. Bununla birlikte “60 puanla alım yapan kurumlar” şeklinde değişmez bir liste hazırlamak yanıltıcı olur. Aynı kurum, farklı pozisyonlarda veya farklı alım dönemlerinde başka şartlar belirleyebilir.
Somut bir örnek olarak Adalet Bakanlığının 2026 yılında yayımladığı sözleşmeli personel ilanında, koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için ilgili 2024 KPSS puan türünden en az 60 puan istenmiştir. Aynı ilanda destek personeli kapsamındaki şoför, aşçı ve hizmetli pozisyonları için 70 puan şartı yer almıştır. Başvuruları 7–22 Haziran 2026 arasında alınan bu ilan, pozisyona göre değişen puan şartlarını gösteren geçmiş bir örnektir.
Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünün yayımladığı bir başka 4/B sözleşmeli personel ilanında da bazı güvenlik ve şoför pozisyonlarında asgari 60 puan koşulu bulunmaktadır. Ancak ilgili satırlarda bölüm, güvenlik kimliği, sürücü belgesi, deneyim veya başka özel şartlar da yer almaktadır.
Buradan çıkarılabilecek sonuç şudur: 60 puanlı adayın araştıracağı alan, yalnızca kurum adı değil, kendi niteliklerine uygun ilan satırıdır. Özel belgeniz veya mesleki eğitiminiz varsa bunları başvuru listenizde ayrıca belirtin.
KPSS 65 Puanla Nereye Başvurulur?
65 puan alan bir aday, puan türü ve sınav yılı uygun olmak şartıyla, en az 60 veya en az 65 puan isteyen ilanları değerlendirebilir. Ancak 65 puan bütün kamu alımları için geçerli ortak bir eşik değildir.
Örneğin P93 puanı 65 olan bir önlisans mezunu, en az 60 P93 isteyen bir ilanı inceleyebilir. Fakat ilanın belirli bir önlisans programından mezuniyet istemesi durumunda, farklı bölüm mezuniyeti puanla telafi edilemez.
Bu puan aralığında etkili bir takip yöntemi, ilanları üç gruba ayırmaktır: Bütün koşullarını karşıladığınız ilanlar, belge veya açıklama bakımından kontrol gerektiren ilanlar ve koşullarını karşılamadığınız ilanlar. Böylece her yeni haberi baştan değerlendirmek yerine kendi durumunuzla karşılaştırabilirsiniz.
Bir ilanın şartı açık değilse sosyal medya yorumuyla karar vermeyin. Kurumun resmî açıklamasını, ek tablolarını ve varsa düzeltme duyurusunu inceleyin. Gerekirse ilanda belirtilen iletişim kanalından bilgi isteyin.
KPSS 70 Puanla Hangi Kadrolar Değerlendirilebilir?
70 puan, asgari puanı 70 olarak belirlenmiş uygun ilanları da inceleme imkânı verir. Bununla birlikte “70 puanla kesin atanılan meslekler” şeklinde güvenilir bir liste oluşturulamaz.
Adalet Bakanlığının yukarıda belirtilen 2026 ilanında psikolog ve sosyal çalışmacı pozisyonları için de en az 70 P3 puanı aranmıştır. Bu durum, 70 puanın tek başına yeterli olmadığını açıkça gösterir: Psikolog pozisyonu için ilgili lisans mezuniyeti gibi mesleki şartların da sağlanması gerekir.
70 puanlı bir adayın yalnızca ilan başlığını okuması yeterli değildir. Başvuranların kaç katının sonraki aşamaya çağrılacağını, değerlendirme yöntemini, eşit puan hâlinde uygulanacak kuralları ve belge teslim sürecini de kontrol etmesi gerekir.
Ayrıca puanı 70’in biraz üzerinde olan aday, kendi puanını aşağı yuvarlayarak değerlendirmemelidir. İlanın puan koşulunu tam sonuç bilgisi üzerinden karşılaştırın; virgülden sonraki değerler sıralama açısından önem taşıyabilir.
Ortaöğretim Mezunları İçin P94 ile İlan Takibi
Ortaöğretim düzeyindeki adayların ilanlarda kontrol edeceği temel puan türü P94’tür. Bunun yanında “herhangi bir lise mezunu olmak” ile belirli bir meslek lisesi alanından mezun olmak farklı koşullardır.
Destek personeli, şoför veya teknik görevler için yayımlanan ilanları incelerken mezuniyet şartını görev unvanından bağımsız okuyun. Örneğin şoför ilanında lise mezuniyeti yeterli görünse bile istenen ehliyet sınıfını veya deneyim koşulunu taşımıyor olabilirsiniz.
Yeni sınava hazırlanırken mevcut puanınızla uygun ilanları takip etmeyi sürdürebilirsiniz. Konu eksiklerinizi belirlemek için KPSS ortaöğretim konuları ve soru dağılımı rehberinden yararlanabilirsiniz.
Önlisans Mezunları İçin P93 ile İlan Takibi
Önlisans adayları, P93 puanlarının yanında diplomalarında yazan program adını da başvuru değerlendirmesine dâhil etmelidir. Benzer isimli bölümlerin her ilanda birbirinin yerine kabul edildiğini varsaymak doğru değildir.
Tekniker, sağlık teknikeri, büro veya güvenlik alanındaki bir pozisyonu araştırırken önce o alımda gerçekten hangi programların kabul edildiğini görün. Görev unvanını internette aratıp geçmiş bir ilanın koşullarını yeni ilana taşımayın.
Başvuru dosyanız için mezuniyet bilgisi, mevcut belgeler, belge geçerlilik tarihleri ve ilgili deneyim kayıtlarından oluşan kişisel bir liste hazırlayabilirsiniz. Bu liste, başvuru açıldığında eksiklerinizi hızlı görmenize yardımcı olur.
Lisans Mezunları İçin P3 ve Bölüm Şartı
Lisans mezunlarının B grubu ilanlarında sık karşılaştığı puan türü P3’tür. Ancak bütün lisans düzeyi kamu görevlerinin aynı puan türüyle alım yaptığı düşünülmemelidir. Özellikle kariyer meslek ilanlarında farklı KPSS puan türleri ve ek sınav koşulları bulunabilir.
Merkezî tercih tablolarında karşılaşılan 4001 kodu, herhangi bir lisans programından mezun olma koşulunu ifade eder. Bu kodun bulunduğu satırda başka nitelikler de varsa onların da incelenmesi gerekir. Kod, tek başına bütün lisans mezunlarının koşulsuz başvurabileceği anlamına gelmez.
Yeni sınav hazırlığında geçmiş soruları değerlendirmek için KPSS lisans çıkmış sorular ve cevapları içeriğini kullanabilirsiniz. İlan takibi ile sınava hazırlığı birlikte yürütmek, yalnızca tek bir alım dönemine bağlı kalmayan bir plan oluşturmanızı sağlar.
Merkezî Yerleştirme ile Kurum Alımı Nasıl Ayrılır?
ÖSYM’nin merkezî yerleştirmeleri ile kurumların kendi ilanları üzerinden yürüttüğü alımlar aynı başvuru süreci değildir. Kullanılacak puan, takvim, başvuru ekranı ve değerlendirme koşulları ilgili belgede belirtilir.
Örneğin KPSS-2026/1 merkezî yerleştirmesinde 2024 KPSS puanları kullanılmış; ortaöğretim için P94, önlisans için P93 ve lisans için P3 esas alınmıştır. Tercihler 9–16 Temmuz 2026 arasında alınmıştır. Bu geçmiş dönem, ilanın yayımlandığı yıl ile kabul edilen sınav yılının farklı olabileceğini gösterir.
Merkezî tercih yaparken koşullarını taşımadığınız pozisyonları listeye eklemeyin. KPSS-2026/1 kılavuzu, şartları karşılamadan yerleşenlerin atamalarının yapılmayacağını açıkça belirtir. Yüksek puan, eksik niteliğin yerine geçmez.
Geçmiş Taban Puanlar Nasıl Karşılaştırılmalı?
Geçmiş sonuçları incelerken yalnızca kurum adına veya en düşük puana odaklanmayın. Unvan, öğrenim düzeyi, bölüm şartı, il, kontenjan ve çalışma statüsü benzer olmayan iki alımın puanını doğrudan karşılaştırmak yanıltıcı olabilir.
Örneğin belirli bir teknik bölümden mezuniyet isteyen pozisyonla bütün lisans mezunlarına açık bir pozisyonun aday havuzu aynı değildir. Aynı kurumun farklı şehirlerdeki alımları da farklı başvuru yoğunluğuyla karşılaşabilir.
Kendinize bir karşılaştırma çizelgesi hazırlayın. Her satıra kurum, pozisyon, yer, kontenjan, nitelik ve geçmiş sonuç bilgisini yazın. Verinin yanına kaynak bağlantısını da ekleyin. Böylece bir sonraki başvuruda hatırladığınız sayıya değil, doğrulayabildiğiniz kayda bakarsınız.
İlanları Nereden Takip Etmeli?
İlan haberini gördükten sonra başvuru koşullarını kurumun resmî internet sitesinden doğrulayın. Kurum başvuru için Kariyer Kapısı’nı gösteriyorsa Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ekranındaki açıklamaları izleyin. Merkezî tercihlerde ise ÖSYM duyuruları ve tercih kılavuzlarını esas alın.
Başvuru takviminize yalnızca son günü yazmayın. Belge kontrolü ve başvurunun tamamlanma durumunu incelemek için kendinize daha erken bir kontrol tarihi belirleyin. İlanın istediği başvuru kanalını kullanın; e-posta, posta veya şahsen başvurunun her alımda kabul edildiğini varsaymayın.
60–70 Puan Aralığındaki Adaylar İçin Başvuru Kontrol Listesi
- İlanda istenen sınav yılı ve puan türü benim sonucumla aynı mı?
- Asgari puan koşulunu tam sonuç değerimle karşılıyor muyum?
- Mezuniyet düzeyim ve bölümüm uygun mu?
- Yaş, belge, deneyim ve diğer özel koşulları sağlıyor muyum?
- Değerlendirme KPSS sıralamasıyla mı, başka sınav aşamalarıyla mı yapılıyor?
- Başvuruyu doğru kanaldan tamamladım mı?
- Başvuru kaydını ve ilan metnini sakladım mı?
Uygun ilanları takip ederken puanınızı geliştirme çalışmasını da sürdürebilirsiniz. Ortaöğretim adayları KPSS ortaöğretim geçmiş yıl sorularını, lisans adayları ise kendi düzeylerine ait resmî soruları süre tutarak çözebilir. Yanlışların nedenini kaydetmek, sonraki çalışma haftasında hangi konuya öncelik vereceğinizi belirlemenizi kolaylaştırır.
Sık Sorulan Sorular
KPSS 60 puanla memur olunur mu?
Asgari puanı 60 olarak belirlenmiş uygun alımlara başvurulabilir. Yerleşme veya atanma ise diğer koşullara ve değerlendirme sonucuna bağlıdır.
KPSS 65 puan alan aday, 70 puan isteyen ilana başvurabilir mi?
İlanda aranan ilgili puan türünden en az 70 puan koşulu varsa 65 puan bu koşulu karşılamaz.
70 puan almak atanmak için yeterli mi?
Tek başına yeterli değildir. Mezuniyet, özel şartlar, kontenjan ve değerlendirme süreci birlikte belirleyicidir.
Geçen yıl düşük puanla kapanan kadro bu yıl da aynı puanla kapanır mı?
Böyle bir garanti yoktur. Geçmiş sonuç, benzer nitelikteki alımları değerlendirmek için karşılaştırma verisidir.
Kaynak ve güncellik: Yazıda KPSS-2026/1 Tercih Kılavuzu, Adalet Bakanlığının 2026 sözleşmeli personel ilanı ve Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünün sözleşmeli personel ilanı örnek olarak kullanılmıştır. Bunlar güncel açık ilan listesi değildir. Her yeni başvuruda ilgili kurumun yürürlükteki ilanı esas alınmalıdır.
