6.İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Yasaları Uygulamaları Zirvesi

AKADEMİK PLATFORM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İŞ YASALARI UYGULAMALARI ZİRVESİ

*2013 TE NELER DEĞİŞTİ 2014’TE İŞ DÜNYASINI NELER BEKLİYOR? *

Akademik Platform iş yasaları konusunda duayen eğitmen ve danışmanları insan kaynakları

ile buluşturmaya devam ediyor.

6. İş Yasaları ve Uygulamalarında; Uygulama hatalarına karşı önlemlerimiz neler olmalı ve idari cezalardan

korunmak için yasal uygulamalarda bilmemiz gereken öncelikli konular bu zirvede yer alıyor.

 

15 Şubat 2014(Cumartesi)  480.- TL LARES PARK/TAKSİM

10.00 – 10.15

Yerleşme ve Açılış

 
10.15 – 11.15

 

Yargıtay ilke kararları ve uygulama örnekleri ile

–         İş Kanunda İş Sözleşmeleri, Fesih İşlemleri ve İşveren Yükümlülükleri

–         İş sözleşmesinde yer alması gereken kayıtlar, fesih sonrası ibraname, rekabet yasağı

–          İşe İade Davaları Ve Yargıtay Kararları Işığında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Prof. Dr. Gülsevil Alpagut

 

 

 

11.15- 11.30

Kahve Arası

 
11.30 – 12.30

 

 

–         İş Kanununda İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren Tanımları,

–          Hizmet Akti Çeşitleri, Çalışma Süreleri, Fazla Mesai, Telafi Çalışması Uygulaması,

Adnan Avcı

İş Müfettişi

Bölge Müdürü (E)

 

12.30 – 13.30

Yemek Arası

 
13.30 – 14.30 –         Yıllık İzinler ve Doğum İzni Kullandırmada Yasal Sorumluluklar Adnan Avcı

İş Müfettişi

Bölge Müdürü (E)

15.00 – 15.15

Kahve Arası

 
15.15 – 16.15

 

 

 

 

 

 

–         İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının İşverene Getirdiği Sorumluluklar

–          İşverenin Gerçekleştireceği Bildirimler ve Yasal Sorumluluklar

–          Taşeron Çalıştıran İşletmelerin Sorumlulukları

–          İdari Para Cezaları ve Önlemler

 

 

Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu

 

 

 

 

 

 

16.15 – 16.30

Kahve Arası

 
16.30 – 17.30

 

–         Risk değerlendirme,

–          Acil Durum Planı,

–          Onaylı Defter Zorunluğu

Cemal Kozacı

A sınıfı İş Güvenlik Uzmanı

 

 

egitim@akademikplatform.com.tr