12.04.2014 tarih 28970 sayılı Resmi Gazete`de yayımlanan Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin, 6.maddesinin 1.fıkrasının b bendindeki “…en az 3 yıl hizmeti bulunmak” ibaresinin, 13.maddesi 1.fıkrasındaki “Şube müdürü, müdür ve bunlarla aynı düzeydeki diğer görevlere atanacaklardan yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday yazılı sınavın Başkanlıkça merkezi olarak veya kurumlarca müstakil olarak yapılmasına bakılmaksızın, ilgili kurumlarca sözlü sınava alınır” ibaresinin, 14. Maddesinin 1. Fıkrasındaki “Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır” ibaresinin ve 20.maddesinin c Fıkrasındaki “Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır. 5. Maddede sayılan ve en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolardan, aynı maddenin ikinci fıkrasının (e) bendinde sayılan kadrolara, unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise aynı maddenin ikinci fıkrasının (e) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara sınavsız atama yapılabilir.” İbaresinin iptali için açmış olduğumuz davada, yürütmenin durdurulması talebimiz Danıştay 5.Dairesinin 15.10.2014 tarih, 2014/3950 sayılı kararı ile reddedilmiştir.
Bunun üzerine Sendikamızca itiraz yoluna gidilmiş olup, Danıştay İdari Dava Daireleri 22.01.2015 gün 2014/1158 YD İtiraz No kararı ile söz konusu yönetmeliğin 6.maddesinin 1.fıkrasının (b) bendinde yer alan “en az üç yıl hizmeti bulunmak” ibaresinin yürütmesi durdurmuştur.
Kararda; “en az üç yıl hizmeti bulunmak” ibaresinin kendi kurumunda geçirmesi gereken süreyi ifade etmediği, bu durumdaki personel açısından eşitsizlik yarattığı, bu şekilde personelin yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında geçirmiş olduğu hizmetin dikkate alınmadığı ve bu durumun Yönetmeliğin amacına aykırı olduğu ifade edilmiştir.
