20 Nisan 2016 – Çarşamba
Biz Cevahir Hotel – Gayrettepe
Kayıt: 0 216 321 62 50 | 0 216 334 45 40
725 TL+KDV
İnsan Kaynakları Yetenek Yönetimi
Global Şirket Uygulamaları
Seminerin amacı, şirketlerin insan sermayesinin sistematik bir şekilde geliştirilmesi ve bu kaynağın şirketlerin uzun vadeli stratejilerine cevap verebilmesi için global şirketlerde uygulanmakta olan etkin ve çağdaş bir ‘’Yetenek Yönetimi Modeli’’nin genel hatlarıyla tanıtılması ve incelenmesidir.
Katılımcılar seminerde Yetenek Yönetimi’nin işlevi konusunda bilgi edinecekler, global/yerel büyük ölçekli şirketlerde Yetenek Yönetimi sistemlerinin, araçlarının ve uygulamalarının ana hatları ve prensipleri hakkında bilgi edinecekler, günümüzde uygulanmakta olan Yetenek Yönetimi sistem ve araçlarını belli bir detayda görecek, inceleyecek ve tartışabileceklerdir.
Katılımcılar, ölçek ve çalışılan sektörden bağımsız olarak herhangi bir işletmede uygulanabilecek etkin bir Yetenek Yönetimi sisteminin temel prensiplerini, önemli araçlarını görecek, genel olarak Yetenek Yönetimi açısından Insan Kaynakları uzmanları ile profesyonel anlamda tartışabilecek, süreçleri mükemmeleştirmek amacıyla sorgulayabilecek bilgi düzeyine geleceklerdir.
Profesyonel anlamda İnsan Kaynakları fonksiyonunda çalışanlar ve çalışmak isteyenler, çağdaş bir Yetenek Yönetimi sistemini ana hatları ve genel detaylarıyla görecek ve bu konuda uzmanlaşma yolunda önemli bir kazanım elde edeceklerdir.
Eğitim İçeriği
Bu eğitimde öğrenecekleriniz
Insan Kaynakları Fonksiyonuna Genel Bakış,
Yetenek Yönetimi ve Şirket Stratejisi ile Bağlantısı,
İnsan Kaynakları Entegre Yaklaşım,
Seçme ve Yerleştirme (İşe Alım),
Yetkinlik ve beceriler
İşe alım metodları
Performans Değerlendirmesi Süreci,
Departman Yetenek Görüşmeleri (Talent Reviews),
Talent Committee Rol ve Sorumlulukları,
Potansiyel değerlendirmeleri
Kritik roller ve kişilerin belirlenmesi
Yetenek ayrıştırması ve kalibrasyon
Yedekleme
Kişisel Gelişim Planları,
360 Derece Değerlendirme,
Kariyer Görüşmeleri,
Şirket Bütününde İnsan Kaynakları Planlaması.
Eğitmen – Cezmi Özkunt
Lise eğitimini Saint-Benoit Fransız Erkek Lisesinde tamamlamış ve daha sonra Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümünden mezun olmuştur. Universitenin ilk yılından itibaren tam zamanlı olarak önce Büyük Tarabya Oteli (6 sene), sonrasında da Hilton International Istanbul (2 sene) otellerinde, Ön Büroda çalışmıştır. Askerlik sonrası, 1990 yılında Unilever’de Management Trainee olarak Gıda Grubu İhracat departmanında işe başlamış ve 23 sene boyunca Unilever’de değişik fonksiyonlar ve değişik yapılar içinde yer almıştır.
MT görevini takiben 5 yıl Finans Grubunda Dondurma Yönetim Muhasibi olarak, sonrasında 2 yıl Gıda Grubu Dağıtım ve Depolama Müdürü olarak çalışmıştır. 1997 yılında Unilever Insan kaynaklarına geçmiş ve ücretlendirme dışında tüm insan kaynakları fonksiyonlarında görev almıştır. 2007 sonunda başlayan global Unilever dünyasındaki en büyük IK dönüşüm projesinin içinde yer almış ve Afrika, Orta Doğu, Orta Avrupa ve Asya’da yaklaşık 55 ülkenin dönüşüm projesi lideri olarak çalışmış, sonrasında aynı coğrafyada 9 ülke/ülke grubunun IK Hizmet Direktörü görevini sürdürmüştür.
2013 yılında Unilever’den emekli olduktan sonra profesyonel çalışma hayatına son vermiş ve eğitim alanına yönelmiştir. Halen Bilgi Universitesi IK Yüksek Lisans Programında Yetenek Yönetimi dersi vermektedir.
Boş zamanlarında kara avcılığı, zıpkınla balık avcılığı, gemi maketleri, tarih ve biyografi kitapları, belgesel izleme gibi uğraşlarla ilgilenmektedir. Evli ve bir kız babasıdır.
MasterClass Reklam ve Organizasyon Tic. Ltd. Şti.
Çengelköy Mah. Suyolu Çıkmazı Sok. No: 2
Üsküdar – İstanbul
information@masterclass.com.tr
0 (216) 321 62 50 | 0 (216) 334 45 40
