UYGULAMALI İŞ KANUNU-SGK-BORDROLAMA

Kariyer Yönetimi/ Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi
13-14 EYLÜL 2014 TİTANİC CİTY OTEL-TAKSİM- İSTANBUL-700+KDV(%18)TL
Eğitmen: Haluk DURMUŞOĞLU
UYGULAMALI SON DÜZENLEMELERLE İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ

EĞİTİMİN HEDEFİ
· Şirketlerin; İnsan Kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve uygulamaları konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.
· Eğitimin amacı 5754, 5763, 5797,5838 ve 5910 sayılı kanunlar ile 4857, 4447 ve 5510 sayılı kanunlarda yapılan değişiklikler hakkında açıklamaların yapılması, yeni düzenlemelerin işverene yüklediği sorumluluklar hakkında uygulamalı örneklerle şirketlerin; İnsan Kaynakları Bölümü, Personel Bölümü, Muhasebe Bölümlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili olarak personel uygulamaları konusunda temel bilgilerin verilmesi ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması amaçlanmaktadır.
· KİMLER KATILMALI
Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyenler,
İnsan Kaynakları konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; İnsan Kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları,
Mali Müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları,
· EĞİTİMİN İÇERİĞİ
· İŞ HUKUKU
· TEMEL KAVRAMLAR
İşçi, İşveren, İşyeri, İşveren vekili,
Alt-Üst İşveren ilişkisinin yasal dayanakları,
· İŞ SÖZLEŞMESİ ÇEŞİTLERİ VE ÖNEMİ
Belirli-belirsiz iş sözleşmeleri,
Tam-Kısmı Süreli İş sözleşmeleri
Çağrı Üzerine Çalışma sözleşmesi,
· İŞ SÖZLEŞMESİ ÖRNEKLERİ VE HAZIRLANMASI
Belirli Süreli iş sözleşmesi,
Belirsiz Süreli iş sözleşmesi,
Tam Süreli iş sözleşmesi,
Kısmi Süreli iş sözleşmesi,
Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi,
· ÇALIŞMA DÖNEMİ UYGULAMALARI
Personelin İşe alınması ve Personel özlük dosyası,
Çalışma Sürelerinin düzenlenmesi,
· ÇALIŞMA DÖNEMİ BELGE ÖRNEKLERİ
Personel özlük dosyasında bulunması gereken belge örnekleri,
Personel Devam Kontrol Belgesi Örnekleri,
Devamsızlık Tespit Tutanağı Örnekleri,
İşe Geç Gelme Tespit Tutanağı Örnekleri,
Çalışma Kurallarına Uymayan Davranışların Tespit Şekli,
· ÜCRET ŞEKİLLERİ VE ÜCRETİN ÖDENMESİ
Ücret nedir ve Ücret şekilleri ve uygulama alanları,
Ücretin Saklı Kısmı ve Ücret Kesme Yükümlülüğü,
· FAZLA ÇALIŞMA
Fazla Çalışma,
Fazla Sürelerle Çalışma,
· YILLIK İZİNLER
Yıllık Ücretli izin hakkı, süreleri ve izin kullanma,
Yıllık izin için çalışılmış kabul edilen günler ve iznin uygulanması,
Yıllık İzin Ücreti, İşten ayrılmada izin ücreti
· FAZLA ÇALIŞMA VE YILLIK İZİN UYGULAMALARI
Fazla Çalışma Onay örnekleri,
Fazla Çalışma Talep örnekleri,
Yıllık İzin Talep Formu örnekleri,
Ücretsiz İzin Talep Formu örnekleri,
Yıllık İzin Belgesini Örnekleri,
· İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERME ŞEKİLLERİ
İstifa, Ölüm, Emeklilik, Askerlik nedeniyle fesihler,
Belirli-belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona ermesi,
İşçinin ve işverenin haklı nedenle sözleşmenin feshi,
İşçinin Yetersizliğinden, davranışlarından işyerinden kaynaklanan fesihler,
Fesih bildirimi şekilleri,
· İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERDİRME UYGULAMALARI
İşe davet ihtarname örnekleri,
İş akdini sonlandırma ihtarname örnekleri,
İbraname örnekleri,

Çalışma Belgesi Örnekleri,

· SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
· Tanımlar,
· Sigortalılığın Başlangıcı ile ilgili uygulamalar,
· Sigortalılığın Sona Ermesi ile ilgili uygulamalar,
· İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları Sigortası ile ilgili uygulamalar,
· Hastalık Sigortası ile uygulamalar ile ilgili uygulamalar,
· Geçici işgöremezlik ödeneği ile ilgili uygulamalar,
· Prim Oranları,
· Prime Esas Ücretler,
· Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile ilgili uygulamalar,
· Primlerin Ödenmesi ile ilgili uygulamalar,
· BORDRO HESAPLAMA
· GELİR VERGİSİ KANUNU’NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ

Ücretin Tanımı,
Ücret Sayılan Ödemeler,

Asgari Geçim indirimi,

Gelir Vergisi Oranları,

· SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİG. KANUNU’NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ

Prime Esas Ücretler,

· İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU’NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ

Prime Esas Ücretler,

· SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİG. UYGULAMASINDA YER ALAN ORANLAR VE PARASAL BÜYÜKLÜKLER

Sigorta Primine Esas Olan Kazançların alt ve üst sınırı,

· HESAPLAMALAR

Hafta ve genel tatil mesailerinde ücret hesabı,
Fazla çalışma ücret hesabı,

GENEL AÇIKLAMA:
EĞİTİM SÜRESİ: 2 GÜN Eğitimlerimiz 09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir.
EĞİTİM ÜCRETİ: 700 TL+KDV(%18) Ücrete öğlen yemeği-çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir.
İNDİRİM POLİTİKASI: 2–3-4 kişilik katılımlara %5, 5 ve üstü katılımlara ve İMED üyelerine %10 indirim uygulanır.
KATILIMCI SAYISI: 20 kişi ile sınırlıdır.
DETAYLI BİLGİ VE KATILMAK İÇİN BİZE AŞAĞIDAKİ TELEFON VE MAİL ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.
Suyem, Tel: 0212 212 82 73 (Pbx) Faks: 0212 212 82 74 E-mail: [email protected]

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
lütfen isminizi buraya girin