AMAÇ
Yönetici asistanlarının mesleklerinde daha verimli ve başarılı olmaları için ihtiyaç duyacakları
güncel bilgi ve becerileri kazandırmak.
İÇERİK
· Yönetici Asistanlığının Kurumdaki Yeri Ve Önemi
· Sekreter Ve Asistanlık Arasındaki Farklar
· Başarılı Bir Asistanın Sahip Olması Gereken Nitelikler
· Yönetim Fonksiyonları Nelerdir, Asistan Bunları Neden Bilmelidir, İşinde Nasıl Uygular?
· Planlamanın Önemi
· Planlama Ve Kişisel Organizasyon / Düzen
· Organizasyon, Koordinasyon, Yöneltme Ve Denetim Fonksiyonlarının Uygulamasında
Dikkat Edilmesi Gereken Faktörler
· İletişim ve Etkin Dinleme ( Empati )
· Etkili Konuşma Teknikleri
· İkna Etme ve İnsanları Harekete Geçirme Yöntemleri
· Beden Dili
· Telefonda İletişim
· Yazılı İletişimde Dikkat Edilmesi Gerekenler
· Kişisel Organizasyon
· Not Alma, Mesaj Alma, İletme ve İzleme
· Bilgi Toplama, Özetleme ve Rapor Haline Getirme
· İş Önceliklerini Belirleme
· Seyahat Düzenlemeleri
· Toplantı, Konferans ve Kongre Düzenlemeleri
· İş Stresi İle Başa Çıkma Yöntemleri
· İş Yaşamında Giyim Stratejileri,
· Giyim Ve Kişisel Bakım,
İmaj Yapıcılar,
İmaj Kırıcılar,
· Renk, Desen, Çizgi, Şekil, Kumaş Seçimleri
Stil Skalası: Profesyonel Yaşamda Giyim Seviyeleri
EĞİTMEN:GAMZE BİÇERBAY
1970 İstanbul doğumlu olan Sayın Biçerbay, İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu olup
aynı üniversitede Endüstri Psikolojisi yüksek lisansı yapmıştır. Tez konusu Türkiyede ilk ve henüz
tek incelenmiş olan güvenlik görevlilerinin işe alımında uygulanan psikoteknik yöntemin iş tatmini
ve anksiyeteye etkileri dir. Biçerbay stajını MERCEDES BENZ TÜRK A.Ş. de personel
seçiminin psikometrik sistemle yapılması çalışmalarında tamamlamış olup, benzer uygulamaları
T.E.B. ve CONTINENT HİPER MARKETLERİ nde de gerçekleştirmiştir. Sayın Biçerbay
1995 – 1999 yılları içerisinde dış eğitmen olarak çalışmaya devam ederken bir tesis yönetimi
firması olan MET GROUPda ilk önce İnsan Kaynakları ve Eğitim Yöneticisi daha sonra bu
görevlerine ilaveten Kalite Güvence Yöneticisi olarak görev yapmıştır. Bu dönemde 2000i aşkın
personelin işe alım, oryantasyon çalışmalarının yürütülmesi, ön eğitim ve periyodik eğitimlerinin
tespiti ve uygulanması, monotonluğu önleme ve motivasyon arttırma çalışmaları, psikoteknik
yöntemin personel seçimi, terfi ve eğitim ihtiyaç analizinde kullanılır hale getirilmesi, beyaz
yakalıların performans değerlendirme sisteminin kurulması ve uygulanması, İSO 9001 belgesinin
alınabilmesi için iş tanımları, iş akışları, iş değerlemesi ve tüm prosedürlerin oluşturulması ve iç
tetkik faaliyetlerinin bizzat yürütülmesi faaliyetlerinde bulunmuştur.İnsan Kaynakları Danışmanı
olarak çeşitli işletmelerde performans değerleme sistemi kurulması, psikometrik sistemin İnsan
Kaynakları fonksiyonlarına entegre edilmesi- Tofaş Türk AŞ- , ölçme değerlendirme merkezi
uygulamaları- Vatan Bilgisayar, Temsa vb.- ve piyasa ücret araştırması ÇBİ-ile, iş tatmini
arttırma çalışmalarını gerçekleştirmiştir.
PROGRAM GÜNÜ VE YERİ
1 Haziran Cumartesi 10:00-17:00
İGED – HALASKARGAZİ CADDESİ NO:141 KAT:2 OSMANBEY/ŞİŞLİ
(ATATÜRK PEMBE KÖŞKÜ KARŞISI)
Kontenjanlar sınırlıdır, lütfen yerinizi ayırtınız.
EĞİTİM KATILIM ÜCRETİ
KDV DAHİL 165 TL
3 KİŞİ VE ÜZERİ KATILIMLARDA HER KATILIMCI İÇİN:
KDV DAHİL 140 TL
(KDV oranı: %18)
EĞİTİM GÜNÜ VE SAATİ
1 HAZİRAN CUMARTESİ SAAT:10.00-17.00
EĞİTİMİN DÜZENLENECEĞİ YER
Halaskargazi Caddesi No: 141 Kat: 2 Daire: 4 OSMANBEY ŞİŞLİ – İSTANBUL
İGED AKADEMİ HESAP BİLGİLERİ
BANKA ASYA KATILIM BANKASI ŞİŞLİ ŞUBESİ
HESAP ADI İSTANBUL GENÇ İŞADAMLARI DERNEĞİ İKTİSADİ İŞLETMESİ
HESAP NO 3895647-1
ŞUBE KODU 5
IBAN TR370020800005038956470001
Sorularınız için 212 246 08 08 – 530 923 45 32 nolu telefondan veya akademi@iged.org adresinden Eğitim Danışmanımız Şenol Bey ile irtibata geçiniz.