İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ ONAYLI
İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI SERTİFİKA PROGRAMI
19-20-21 Aralık 2014 / İstanbul Üniversitesi Beyazıt Kampüsü
Eğitmen: Prof. Dr. Tekin AKGEYİK
İnsan kaynakları uzmanlığı sertifika programının amacı, katılımcılara insan kaynakları yönetiminin, temel fonksiyon, kavram ve uygulamalarını aktarmaktır.
Program insan kaynakları yöneticilerinin, yönetici adaylarının, insan kaynakları uzman ve çalışanlarının yönetimdeki etkinliklerini geliştirmeyi ve bu alanda asgari düzeyde bir donanıma sahip olmasını hedeflemektedir. Bu yoğun program, stratejik analiz yetkinlikleri yanında katılımcıların, örgütsel değişimin gerektirdiği stratejik değerleri de benimsemelerini sağlamaktadır. Katılımcılar böylece insan kaynakları yönetimi ile partnerlik ilişkisi geliştirebilecek yetkinliklere sahip olabilmektedirler.
Program aynı zamanda insan kaynakları yöneticilerinin modern rollerini yeniden tanımlamakta ve onlara üst yönetimle partnerlik ilişkisi kurabilecek fonksiyonlar kazandırmaktadır. Katılımcılar bu programla yeni fırsatlar edinirken, değişen koşullara daha hızlı adapta olabilecekleri yetkinliklere de ulaşmaktadırlar.
PROGRAM İÇERİĞİ
Kavram, İnsan Kaynakları Planlaması Ve Tedarik
İKY Kapsamı
İKY’nin Görev Alanı: Rol ve Sorumluluklar
İKY Departmanın Örgütlenmesi
Planlaması ve İK Planlaması
İK Planlaması Araçları: İş Analizi ve Görev Tanımları
İKY Planlamasındaki Seçenekler: İşgücü Fazlalığı veya Azlığı
İşgücü Fazlalığını Giderme Araçları
İşgücü Gereksinimini Karşılama Yöntemleri
Tedarik: Tedarik Kaynakları
Norm Kadro: Optimal Kadro Dağılımını Belirleme Yöntemleri
Kadrolamada Karşılaşılan Sorunlar?
Vaka Çalışmaları, Örnek Uygulamalar, Sorular ve Tartışmalar
İnsan Kaynaklarının Seçimi
Seçme Fonksiyonun İşlevi
Seçme Kavramı ve Önemi
Seçme Fonksiyonu Açısından Güvenirlilik ve Geçerlilik
Eleman Seçme Süreci
Aday Havuzunun Oluşturulması (CV ve Başvuru Formları)
Mülakatlar: Mülakat Teknikleri ve Görüşme Stratejileri
Yetenek ve Performans Testleri
Sağlık ve Fiziksel Kontroller
Referans Analizi
Seçme ve İşe Yerleştirme Değerlendirme
Vaka Çalışmaları Uygulamalar, Sorunlar ve Tartışmalar
Eğitim Ve Oryantasyon
İşgücünün Eğitimi ve Geliştirilmesi
Eğitim Kavramı ve Önemi
Eğitim Planlaması ve Eğitim Yönetimi
Eğitimde Kullanılan Yöntemler
Eğitim İhtiyaç Analizi ve Sonuçların Ölçülmesi
Eğitimin Etkinliğini Sağlamada Kullanılan Teknikler
Oryantasyonu Kavramı ve Süreci
Oryantasyon Araçları ve Önemi
Vaka Çalışmaları: Örnek Uygulamalar, Sorunlar ve Tartışmalar
Ücret Yönetimi
Ücret Kavramı ve Ücret Yönetimi
Ücret ve İş Değerlendirme İlişkisi
Ücretlendirme Modülünün Oluşturulması
Faktör, Ağırlıklar ve Görev Düzeyleri
Ücret Sisteminin Tanımlanması
İş Değerlemeye Dayalı Ücretlendirme Sistemi
Ücret Baremlerinin Sınıflandırılması: Görev Düzeyleri ve Ücret Baremleri
Yapılandırılmış Ücret Modeli
Vaka Çalışmaları: Örnek Uygulamalar, Sorunlar ve Tartışmalar
Performans Değerlendirme
Kuramsal Çerçeve: Amaç, Hedef ve Yaygınlık
Değerlendirme Aşamaları; Performans Planlama, Kriter Belirleme, Değerlendirmeci
Uygulayıcılar ve Eğitimleri, Geribildirim, Sürecin Denetimi
Performans Değerlendirme Yöntemleri
Davranışsal Yaklaşım
Sonuçlara Dayalı Yaklaşım
Toplam Kalite Yönetimi Yaklaşımı
Kişiler Arası Kıyaslama
Amaçlara Dayalı Performans Değerlendirme
Performans Değerlendirmede Kritik Başarı Faktörleri
Vaka Çalışmaları: Örnek Uygulamalar, Sorunlar ve Tartışmalar
İş Hukuku Ve Bordro İşlemleri
İşe Giren Çalışana Yapılması Gereken İşlemler
Bildirim Nasıl Yapılmalı?
Özlük Dosyası Nasıl Hazırlanmalı?
Özlük Dosyasında Nelere Yer Verilmeli?
İş Sözleşmesi Nasıl Yapılır, Hangi Hükümlere Yer Verilemelidir?
Deneme Dönemi Nasıl Uygulanabilir?
Fazla Mesailer Nasıl Hesaplanır?
Yıllık Ücretli İzlere İlişkin İş ve İşlemler Nelerdir
İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi ve Bildirimli Fesih İşlemleri
Kıdem Tazminatının Hesaplanması ve Ödenmesi Nasıl Olmalı?
İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır Nasıl Ödenir, SGK Primi Kesilir mi?
Ayrıntılı Bilgi ve Katılım İçin Lütfen İletişime Geçiniz
0 216 422 93 43 | i n f o @ m a v i e g i t i m . c o m . t r w w w . m a v i e g i t i m . c o m . t r
Mavi Eğitim ve Danışmanlık Tic. Ltd. Şti.
