İnsan Kaynakları Yönetiminde
Maliyet Düşürme Stratejileri
Verimlilik ve Karı Artırmak İçin
İnsan Kaynaklarını Daha Etkili Kullanmak
18 Kasım 2015 / 09.30-17.00 / Hilton Moda Istanbul
Programının amacı, temel stratejiler, politikalar ve uygulamalarla, insan kaynakları yönetimi için maliyet yönetimi ve maliyet tasarrufu kavramlarının transferi ile ilgili açıklama yapmaktır.
Zirve, katılımcılara konunun yanı sıra, maliyet yönetiminde insan kaynakları faktörünün analizi üzerine becerilerle ilgili alternatif metod ve uygulamalara değinecektir. Katılımcıların, böylece stratejik yönetim ve insan kaynakları yönetimi arasında bir ortaklık ilişkisi geliştirmede yetkinlik kazanmaları mümkün olacaktır.
Konuşmacılar:
– Osman ÜNAL // Ekol Lojistik / İnsan Kaynakları Genel Müdürü
– Murat Bakırcı // Kılıç Holding / İcra Kurulu Başkanı
– Ahmet ARGUN // Egeli Yatırım Holding / Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi, Yönetim Danışmanı
– Recep Ali TOPÇU // Adell Armatür / Yönetim Kurulu Başkanı
– Zeynep Derya LEVENT // ATU Turizm İşletmeciliği / İnsan Kaynakları Koordinatörü
– Selim Tankut Akdağ // COTT Group / CEO
– Özge MARANGOZ // Hekim Holding / İnsan Kaynakları Müdürü
– Meral İŞÇİ // Zivella Ofis Mobilyaları / İnsan Kaynakları ve Operasyon Müdürü
– Vahdet UNCULAR // Lean HR Özel İstihdam Ofisi / Genel Koordinatör
– Erhan Anıl İMAMOĞLU // Terfi İnsan Kaynakları İç İletişim Ajansı / İçerik Yöneticisi
– İsmail Orhan SÖNMEZ // Besttransformer / İnsan Kaynakları Müdürü
Kapsam:
İnsan Kaynakları Yönetiminde Maliyet Konsepti ve Maliyet Alanları
Kadrolama, İnsan Kaynağı Tedariki ve Norm Kadro Yönetiminde Maliyet Düşürme Teknikleri
Çevre/Çekirdek İşgücü Stratejileri
Kaynak Yönetiminde Etkinlik Arayışları
İş Süreleri Yönetimi ve Maliyet Avantajı Yaratacak Uygulamalar
Ücret Yönetiminde Maliyet Azaltıcı Metodlar
Kurum Kültürünün Çalışanlara Yansıtılması Yoluyla Daha Etkin ve Daha Dinamik Bir Organizasyonun Yaratılması
Yeniden Yapılanma İle Organizasyonun ve İnsan Kaynaklarının Daha Etkin Bir Hale Getirilmesi
Organizasyonda Delegasyon Kavramı ve Proses Organizasyonları
Proseslerde Etkinliğin ve Prodüktivitenin Arttırılması: Kaizen ve Toplam Kalite Uygulamaları
Proseslerin Yeniden Yapılandırılması ve İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Performans Yönetimi
Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları
KEP Uygulamaları ve Sağladığı Maliyet Avantajları
İnsan Kaynaklarına Ait Bilgi Kalitesinin Artırılması.
Personel Self Servis Sistemlerin İK Süreçlerine Katkısı.
Manual Süreçlerin Otomatikleştirilmesi Yoluyla Hız Kazanma.
Çeşitli İK Fonksiyonlarının Outsource Edilmesi Yoluyla Avantaj
Vergi ve Sosyal Güvenlik Avantajlarından Maksimum Yararlanma.
İletişim bilgilerimiz: 0 216 422 9595 / 0 555 422 9595
