İnsan Kaynakları Yönetimi 2023-2024 Taban Puanları ve İş Olanakları

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, bir organizasyonun insan kaynağını planlamak, yönetmek ve geliştirmek için gerekli olan bilgi ve becerileri kazandıran bir lisans programıdır. İnsan Kaynakları Yöneticileri, bir organizasyonun çalışanlarına ilişkin tüm konulardan sorumludur.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinde veya İşletme Fakültelerinde yer alan 4 yıllık bir lisans programıdır. Bu bölümde, insan kaynakları yönetimi, iş hukuku, İK uygulamaları, İK stratejileri, İK performans yönetimi gibi konularda eğitim verilmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümüne YKS’nin EA puan türüyle girilmektedir.

4 yıllık eşit ağırlık puanına göre öğrenci alan bölüm.

İnsan Kaynakları Yönetimi 2023 Taban Puanları, Başarı Sıralamaları ve Kontenjanlar

** : Kontenjan = Genel + Okul Birincisi + Şehit-Gazi Yakını + 34 Yaş Üstü Kadın + Depremzede Aday

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümüne girmek için YKS’de yeterli puanı almak ve ilgili üniversitenin insan kaynakları yönetimi bölümüne yerleşmek gerekmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, insanlarla çalışmaktan keyif alan, iletişim becerileri gelişmiş olan ve organizasyonların insan kaynağını yönetmek isteyen kişiler için uygun bir bölümdür.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Mezunları için İş İmkanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü mezunları, çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında, özel sektörde çalışabilmektedir. Bu bölümden mezun olan kişiler, genellikle insan kaynakları uzmanı, İK yöneticisi, işe alım uzmanı, performans değerlendirme uzmanı gibi unvanlarda görev alırlar.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Mezunları için İş Olanakları

• Kamu kurumları: İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü mezunları, kamu kurumlarında Cumhurbaşkanlığı, bakanlık, belediye, devlet kurumları gibi kuruluşlarda çalışabilmektedir.
• Özel sektör: İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü mezunları, özel sektörde firmaların insan kaynakları departmanlarında çalışabilmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, Türkiye’de birçok üniversitede bulunmaktadır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü ile ilgili bazı soru ve cevaplar:

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nde hangi dersler okutulur?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nde insan kaynakları yönetimi, iş hukuku, İK uygulamaları, İK stratejileri, İK performans yönetimi gibi dersler okutulur.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nden mezun olmak için ne gerekir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nden mezun olmak için 4 yıllık lisans eğitimini başarıyla tamamlamak gerekmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nün iş imkanları nelerdir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü mezunları, çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında, özel sektörde çalışabilmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’ne nasıl girilir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’ne YKS’nin EA puan türüyle girilmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) üniversite bölümü, genellikle işletme fakülteleri bünyesinde yer alan bir lisans programıdır. İKY bölümü, elde tutulan insan kaynaklarına yönelik düzenlemelere ağırlık kazandırmayı amaçlar.

İKY bölümü yatırımları, yatırım insan kaynakları, istihdam süreci, performans değerlendirme, eğitim ve geliştirme, ücretlendirme, iş güvenliği, çalışan ilişkileri ve hukuk gibi düzenleme eğitimini yönetme. Ayrıca, liderlik, iletişim ve takım çalışması gibi kişisel ve sosyal beceriler de geliştirenler.

Mezunlar genellikle insan kaynakları yöneticisi, işe alım uzmanı, eğitim ve geliştirme uzmanı, ücretlendirme ve yan haklar uzmanı, iş güvenliği uzmanı, çalışan ilişkileri uzmanı ve performans yönetimi uzmanı gibi pozisyonlarda iş düşünenler.

Merhaba Değerli Öğrenciler ve Veliler,
Siz veya çocuğunuz matematik, fen bilimleri, Türkçe veya başka bir ders konusunda sorunlar yaşıyorsa ve online – yüzyüze özel ders almayı düşünüyorsanız, doğru yerdesiniz! Hemen özel ders öğretmenleri ve öğrenci koçluğu platformundan özel ders veren öğretmenlerimizi inceleyebilirsiniz.