BEZMİÂLEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ
ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA KRİTERLERİ YÖNERGESİ
Amaç
Madde 1- Bu yönergenin amacı, Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Fakülte, Enstitü ve Yüksekokullarında akademik kadrolara başvuracak olan adayların akademik düzeyleri hakkında doğru değerlendirmenin yapılabilmesi, öğretim üyelerinin akademik standartlarının yükseltilmesi ve performanslarının değerlendirilmesi, akademik faaliyetlerin ve bilimsel yayınların ulusal ve uluslararası nitelik ve niceliklerinin arttırılarak toplumun ve insanlığın hizmetine yöneltilmesi ve öğrenciye yüksek standartlarda bilgi aktarımının sağlanmasıdır.
Kapsam
Madde 2- Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterleri Yönergesi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve bu kanuna bağlı yönetmeliklerin hükümlerine ek olarak Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi tarafından aranan kriterleri kapsar.
Atanma Süreleri
Madde 3– 2547 sayılı Kanunun ilgili maddeleri göz önünde bulundurularak Üniversitede halen görev yapmakta veya yeni görev alacak olan;
a) Profesör, Doçent ve Yardımcı Doçentlerin atama süreleri sözleşme ile belirlenir. Atama süresi sonunda görevlerinin devamlarına Rektörlük ve Mütevelli Heyeti tarafından karar verilir.
b) Yardımcı Doçentler her defasında iki yıl süre ile atanırlar. Yardımcı Doçentlerin yeniden atanma işlemlerinde yabancı dil, kadro ilanı ve seminer dışındaki usuller aynen uygulanır.
Akademik Yükseltme ve Atama Değerlendirme Komisyonu (AYADEK)
Madde 4- Akademik Yükseltme ve Atama Değerlendirme Komisyonu, Rektör veya görevlendireceği rektör yardımcısının başkanlığında rektör tarafından tüm birimlerdeki öğretim üyeleri arasından atanan yedi üyeden oluşur. Komisyondaki üyelerin görev süresi 2 yıldır. Üyeler tekrar atanabilir. Toplantılara geçerli mazereti olmadan üst üste iki kez katılmayan üyelerin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. AYADEK Üniversite tarafından verilen her kadro ilanında toplanır ve başvuruların ön incelemesini gerçekleştirir. Komisyon adayların dosyalarını inceleyerek puanların hesaplanmasını yapar. Öngörülen puanları tamamlayan ve diğer koşulları sağlayan adayların başvuruları kabul edilir ve ilgili prosedürler başlatılır.
Başvuru ve Ön Değerlendirme
Madde 5– Üniversitenin akademik birimlerinde ilan edilen kadro çerçevesinde görev almak isteyen bir aday, dilekçesine ekli özgeçmiş ve akademik çalışmalarını içeren bir dosya ile ilgili birim amirliklerine veya Rektörlüğe ilan edilen kadro için başvurur. Açılan Profesör ve Doçent kadrolarına başvuran adayların dosyaları AYADEK tarafından bu belgede yer alan kriterler açısından ön incelemeye alınır. Yardımcı Doçent kadrolarına başvuran adayların dosyalarının ön incelemesi ilgili birimin yönetim kurulu tarafından yapılır. Puanlamaya dayalı ön değerlendirmeye göre şartların sağlanmış olması, adaylar için bir hak oluşturmaz. Kurul, değerlendirmelerini başvuru tarihinin sona ermesinden itibaren en geç onbeş gün içinde sonuçlandırarak raporu ilgili birime sunar.
Üniversitemiz bünyesinde çalışmakta olan öğretim üyelerinden görevde akademik yükseltilme talebinde bulunanların taleplerinin ilgili birimler aracılığıyla Rektörlüğe iletilmesi durumunda adayın başvurusu, sözleşmesinde belirtilen Bezmiâlem adresli yayın kriterlerini sağlaması şartıyla, ilgili fakülte/birimlerin Ek-2’de belirtilen “Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanmada Uygulanacak Taban Puanlar ve Ölçütleri” esas alınarak en yakın kadro ilanında değerlendirmeye alınabilecektir.
Yabancı ülke vatandaşı öğretim elemanlarının yükseltilmeleri ve atanmalarında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Madde 6– Ön incelemede bu yönergede yer alan kriterlerin ve puanların altında kaldığı belirlenen başvurular jüri değerlendirmesine alınmaz.
Anabilim Dalında öğretim üyesine eğitim, araştırma ve rutin hasta hizmetlerinin aksamadan yürütülmesi için acil ihtiyaç duyulması durumunda, 2547 sayılı Kanunun ve Yükseköğretim Kurulu Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin ilgili maddelerinin kriterlerini sağlaması koşuluyla adayların başvuru dosyaları, jürilere bilimsel değerlendirme için gönderilir.
Madde 7– Bu belgede yer alan kriterler ön koşul niteliğinde olup adayların çalışmalarının bilimsel değerlendirmesi jüriler tarafından yapılacaktır. Başvurusu kabul edilen adayların atama ve akademik yükseltmelerinde jüri üyelerinin bilimsel raporları esas alınır. Jüri değerlendirme raporları, adayın bilimsel yayınlarının, ilgili bilim alanındaki yerinin ve geleceğe yönelik katkılarının ve mesleki deneyiminin ayrıntılı olarak değerlendirilmesini içerir. Bu değerlendirmede adayın yayınlarının sürekliliği, yayınlarına yapılan ulusal ve uluslararası atıflar, eğitim programına yaptığı katkılar, geliştirdiği ders ve programlar, üniversite yönetimine yaptığı katkılar dikkate alınarak adayların “Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterleri Yönergesi” koşullarını sağlayıp sağlamadıkları açıkça belirtilir
Yardımcı Doçentliğe Atanma
Madde 8- Yardımcı Doçentliğe atanma işlemleri,2547 sayılı Yükseköğretim Yasasının 23. maddesi veYükseköğretim Kurulu Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma (ÖÜYA) Yönetmeliği’nin 7, 8 ve 9. maddelerine göre yürütülür.
Ek-2’de sunulan Taban Puanlar ve Ölçütler içinde yardımcı doçentler için belirlenen niteliklere sahip olan ve aranılan koşulları yerine getiren adayın ataması, anabilim dalı kurulu veya bölüm kurulu görüşü de alınarak 2547 sayılı Kanun’un 23. ve Yükseköğretim Kurulu Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin 8. ve 9. maddeleri hükümlerine göre yapılır.
Yardımcı Doçentliğe Yeniden Atanma
Madde 9- Yardımcı Doçentliğeyeniden atamalarda Ek-2’de yer alan her bilim dalı için belirlenen koşulları yerine getirmek ve gereken puanı topladığı takdirde 2547 sayılı Kanun’un 23. ve Yükseköğretim Kurulu Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin 8. ve 9. maddeleri hükümlerine göre ataması yeniden yapılır. Ek-2’deki koşulları yerine getiremediği ilgili Dekanlıkça/Müdürlükçe yapılan değerlendirme sonucu tespit edilen aday, bulunduğu yardımcı doçentlik kadrosuna yeniden atanamaz.
Doçentliğe Atanma
Madde 10- Doçentliğe atanabilmek için 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 24. maddesi uyarınca Üniversitelerarası Kurul tarafından açılacak doçentlik sınavında başarı göstererek doçentlik unvanını almış bulunmak veya 27. maddesi gereğince Üniversitelerarası Kurul tarafından yürütülen doçentlik sınavını başaranlarla eş düzeyde sayılmış olmak gerekir.
Madde 11- Doçentliğe Atanma işlemleri Yükseköğretim Kurulu Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin 15. ve 16. maddelerine göre gerçekleştirilir.
Akademik Değerlendirme Kurulunun olumlu görüşünü alan adayın dosyası Rektörlüğe ulaştırılır. Rektör, adayın durumunun bilimsel yönden incelenmesi için onbeş gün içinde, varsa biri ilgili birim yöneticisi olmak üzere, adayın başvurduğu bilim alanından yoksa en yakın bilim alanından en az biri Üniversite dışından olmak kaydıyla üç profesör tespit eder. Adayın özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan dosyaları bu profesörlere yollayarak, kişisel raporlarını bir ay içinde göndermelerini ister. Bu profesörler aday hakkında ayrı ayrı tercih ve görüşlerini rektöre bildirirler. Rektör, bu görüşlere dayanarak, Üniversite Yönetim Kurulu’nun gerekçeli görüşünü de aldıktan sonra atama kararını verir.
Profesörlüğe Yükseltilme ve/veya Atanma
Madde 12- Profesörlüğe Yükseltilme ve/veya Atanmaişlemleri Yükseköğretim Kurulu Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin 18, 19 ve 20. maddelerine göre gerçekleştirilir.
Madde 13 – Akademik Değerlendirme Kurulunun olumlu görüşünü alan profesör adayının dosyası Rektörlüğe ulaştırılır. Adayın durumunu ve bilimsel niteliklerini tespit etmek için bir ay içinde Üniversite Yönetim Kurulu tarafından en az üçü başka üniversite veya yüksek teknoloji enstitülerinden olmak üzere ilân edilen kadronun bilim alanı ile ilgili en az beş profesör seçilir. Bu profesörler belgelerin kendilerine verildiği tarihi izleyen iki ay içinde her aday için ayrı olmak üzere birer rapor yazarlar ve kadroya atanmak üzere müracaat eden birden fazla aday varsa tercihlerini bildirirler. Üniversite Yönetim Kurulu, bu raporları göz önünde tutarak başvuran doçentin profesörlüğe yükseltilerek, atanmasına veya profesörün atanmasına karar verir. Atama işlemleri Rektör tarafından yapılır.
Yürütme
Madde 14- Bu Yönergeyi Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Rektörü yürütür.
I. Kısaltmalar:
AYADEK: Akademik Yükseltme ve Atama Değerlendirme Komisyonu
ÖÜYA: Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma,
SCI: Science Citation Index,
SCI-Expanded: Science Citation Index-Expanded,
SSCI: Social Science Citation Index,
AHCI: Arts and Humanities Citation Index,
TÜBİTAK: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu,
DPT: T.C. Başbakanlık Devlet Plânlama Teşkilâtı,
ÜDS: Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı,
KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil Tespit Sınavı
II. Tanımlar:
Başlıca Yazar: Tek yazarlı bir makale ile öğretim üyesinin danışmanlığını yaptığı lisansüstü öğrenci(ler) ile birlikte yazılmış makalede yazar
Başlıca Eser: Adayın ilk yazar ya da sorumlu yazar olduğu eserler ile yönetmiş olduğu bir lisansüstü tezden veya yürütücülüğünü üstlenmiş olduğu bir çalışmadan üretilmiş adayın mesleki birikiminin ürünü olan özgün yayınlar ‘Başlıca Eser’ olarak nitelendirilir.
Sorumlu Yazar: Bir yayında iletişimin kurulması için ismi üzerinde niteleme yapılan yazardır ve/veya İletişim Yazarı belli olmayan çalışmalarda birinci isim, sorumlu yazar olarak kabul edilir. Yayınlanmamış, ancak kurallara göre tamamlanarak kabul edilmiş bir projenin sorumlu yazarı, yürütücüsüdür. Çok uluslu projelerde, ülke bazındaki yürütücüler sorumlu yazar kabul edilir.
Hakemli Dergi: Editörü ve değişik üniversitelerin öğretim üyelerinden oluşmuş danışmanlar grubu olan, bilimsel/sanatsal özgün araştırma makaleleri yayımlayan, yılda en az iki kez yayımlanan düzenli olarak basılıp dağıtımı yapılan, üniversite kütüphanelerinde erişilebilir olan dergiye ‘Hakemli Dergi’ denir.
Bu özellikleri taşıyan elektronik dergiler de hakemli dergi kabul edilir. TÜBİTAK-ULAKBİM veritabanlarına kayıtlı dergiler de hakemli dergi kabul edilir. Adayın belirttiği derginin hakemli dergi kriterlerine uyduğunu ispatlaması gerekir.
EK-1
T.C. BEZMİÂLEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ
ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMADA UYGULANACAK PUANLAMA SİSTEMİ
SAĞLIK BİLİMLERİ ALANINDA DEĞERLENDİRME
| 1.BİLİMSEL YAYINLAR VE FAALİYETLER | ||
| 1.1. MAKALELER | Puan | |
| a | SCI (Science Citation Index), SCI-Expanded (Science Citation Index Expanded), SSCI (Social Science Citation Index) ve AHCI (Arts and Humanities Citation Index) kapsamındaki dergilerde yayımlanan özgün araştırma makalesi ve derlemeler | 40 |
| b | SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde yayımlanan diğer yayınlar (Editöre mektup, teknik not, vaka takdimi v.b.) | 20 |
| c | İkincil indexler kapsamındaki dergilerde yayımlanan özgün araştırma, makale ve derlemeler | 30 |
| d | İkincil indeksler kapsamındaki dergilerde yayımlanan diğer yayınlar (Editöre mektup, teknik not, vaka takdimi v.b.) | 15 |
| e | Yurtdışı hakemli dergilerdeki özgün araştırma, makale ve derlemeler | 25 |
| f | Yurtdışı hakemli dergilerde yayınlanan diğer yayınlar (Editöre mektup, teknik not, vaka takdimi v.b.) | 8 |
| g | Yurtiçi hakemli dergilerde yayınlanan özgün araştırma, makale ve derlemeler | 15 |
| h | Yurtiçi hakemli dergilerde yayınlanan diğer yayınlar (Editöre mektup, teknik not, vaka takdimi v.b.) | 5 |
| i | Tercüme makale veya bildiri | 3 |
| 1.2. ULUSLARARASI TOPLANTI, KONGRE VE SEMPOZYUM BİLDİRİLERİ | ||
| a | Dergi özel sayılarında/kongre/sempozyum kitabında metni yayımlanmış bildiri veya konuşma | 15 |
| b | Dergi özel sayılarında/kongre/sempozyum kitabında özeti yayımlanmış bildiri veya konuşma | 10 |
| c | Dergi özel sayılarında/kongre/sempozyum kitabında tam metni veya özeti yayınlanan posterler | 5 |
| 1.3. ULUSAL TOPLANTI, KONGRE VE SEMPOZYUM BİLDİRİLERİ | ||
| a | Dergi özel sayılarında/kongre/sempozyum kitabında metni yayımlanmış bildiri veya konuşma | 10 |
| b | Dergi özel sayılarında/kongre/sempozyum kitabında özeti yayımlanmış bildiri veya konuşma | 5 |
| c | Dergi özel sayılarında/kongre/sempozyum kitabında tam metni veya özeti yayınlanan posterler | 3 |
| 1.4. KİTAPLAR | ||
| a | Yurtdışında yayınlanan kitap (ISBN numarası olan yurtdışında yayınlanmış) | 100 |
| b | Yurtdışı kitaplarda bölüm ya da ünite yazarlığı | 40 |
| c | Yurtiçinde yayınlanan kitap | 50 |
| d | Yurtiçinde yayınlanan kitaplarda bölüm ya da ünite yazarlığı | 20 |
| e | Alanında kitap çevirisi | 20 |
| f | Alanında kitap içinde bölüm çevirisi | 5 |
| g | Ders kitabı | 15 |
| 1.5. BİLİMSEL DERGİLERDE EDİTÖRLÜK VE YAYIN KURULU ÜYELİĞİ | ||
| a | SCI, SCI-Expanded, SSCI, AHCI ‘de yer alan dergilerde editörlük | 40 |
| b | SCI, SCI-Expanded, SCI, AHCI dışında uluslararası ikincil indekslerde yer alan dergilerde editörlük | 20 |
| c | SCI, SCI-Expanded, SCI, AHCI ‘de yer alan dergilerde yayın kurulu üyeliği | 25 |
| d | SCI, SCI-Expanded, SCI, AHCI dışında uluslararası ikincil indekslerde yer alan dergilerde yayın kurulu üyeliği | 15 |
| e | SCI, SCI-Expanded, SCI, AHCI ‘de yer alan dergilerde hakemlik | 10 |
| f | SCI, SCI-Expanded, SCI, AHCI dışında uluslararası ikincil indekslerde yer alan dergilerde hakemlik | 8 |
| g | Tübitak ve Ulakbim ulusal veri tabanlarında taranan ulusal bilimsel dergilerde editörlük | 15 |
| h | Tübitak ve Ulakbim ulusal veri tabanlarında taranan ulusal bilimsel dergilerde yayın kurulu üyeliği | 10 |
| i | Tübitak ve Ulakbim ulusal veri tabanlarında taranan ulusal bilimsel dergilerde hakemlik | 5 |
| 1.6. BİLİMSEL ATIFLAR (kendi yayınlarına yaptığı atıflar hariç yapılan yayın başına en fazla 10 atıf) | ||
| a | Uluslarası kitaplarda (ISBN numarası olan yurtdışında yayınlanmış) | 15 |
| b | SCI, SCI-Expanded, SSCI AHCI ‘de yer alan dergilerde | 10 |
| c | İkincil indeksler tarafından taranan dergilerde | 8 |
| d | Diğer bilimsel yayınlarda | 2 |
| 2. EĞİTİM, ÖĞRETİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ | ||
| 2.1. DERSLER | ||
| a | Her yarıyılda verilen ders başına (en çok beş ders için) | 3 |
| 2.2. SONUÇLANMIŞ TEZ YÖNETİMİ | ||
| a | Doktora ve Tıpta Uzmanlık tez danışmanlığı | 10 |
| b | Yüksek lisans tez danışmanlığı | 5 |
| 2.3. ARAŞTIRMA PROJELERİ (TEZ PROJELERİ HARİÇ) | ||
| a | Uluslararası destek alan projelerde yürütücü | 30 |
| b | Uluslararası destek alan projelerde araştırmacı | 15 |
| c | Ulusal (DPT, Tübitak, Tüba vb.) destek alan projelerde yürütücü | 20 |
| d | Ulusal (DPT, Tübitak, Tüba vb.) destek alan projelerde araştırmacı | 10 |
| e | Üniversite Araştırma Fonunca desteklenen araştırma projeleri (en fazla 3 proje) | 5 |
| 2.4. JÜRİ GÖREVİ | ||
| 2.4.1. AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA JÜRİLERİNDE GÖREV | ||
| a | Yrd. Doç/Öğretim Görevliliği sınav/atama jürilerinde görev | 2 |
| b | Doçentlik jürisinde görev | 10 |
| c | Doçentlik atama jürisinde görev | 4 |
| d | Profesörlük jürisinde görev | 6 |
| 2.4.2. YÜKSEK LİSANS, DOKTORA JÜRİLERİNDE GÖREV | ||
| a | Yüksek Lisans jürilerinde görev | 2 |
| b | Doktora jürilerinde görev | 3 |
| 3. ÖDÜLLER VE DİĞER FAALİYETLER | ||
| 3.1. ÖDÜLLER | ||
| a | Uluslararası bilim Ödülü | 50 |
| b | Ulusal bilim ödülü (Bezmialem Vakıf Üniversitesi Bilim Ödülü, TÜBİTAK, TÜBA, DPT gibi bilimsel kuruluşlardan alınan ödüller; yayın teşvik hariç) | 30 |
| c | Bilimsel araştırmalar için alınan uluslararası burslar (1-3 ay süreli)
|
10
|
| d | Bilimsel araştırmalar için alınan uluslararası burslar (3 aydan uzun süreli) | 20
|
| 3.2. PATENTLER | ||
| a | Yurt dışı | 100 |
| b | Yurt içi | 50 |
| 3.3. KONGRELER | ||
| a | Uluslararası kongre düzenleme | 50 |
| b | Ulusal kongre düzenleme | 25 |
| c | Uluslar arası kongrede oturum başkanlığı ve panelist | 20 |
| d | Ulusal kongrede oturum başkanlığı ve panelist | 10 |
Açıklamalar:
a- Değerlendirmede dikkate alınan Birincil ve ikincil indeksler aşağıda belirtilmiştir.
1. Birincil Indeksler
SCI: Science Citation Index
SCI-Expanded: Science Citation Index-Expanded
SSCI: Social Science Citation Index
AHCI: Arts and Humanities Citation Index
2. İkincil İndeksler
IM-Index Medicus
EI-Engineering Index
ANBAR
ECONLIT
Architectural Periodicals
CCI-ChemistryCitation Index
CMCI-CompuMathCitation Index
DI-Dental Index
Design and Art Index
Australian Education Index
British Education Index
CIJE- Current Index to Journals in Education
EI-Education Index
HERDC-Higher Education Research Data Collection
VOCED (Mesleki ve Teknik Eğitim Temel Alanı için news ve newsletter benzeri dergiler dışında)
ISI Database’e giren tüm indeksler http://www.isinet.com./isi/journals/index.html
b-YAYINLAR (I.) kısmında belirtilen eserlerin puanları, yazar sayısının birden fazla olması halinde yazar sayısı ve sırasına göre Tablo 1 ve Tablo 2’deki katsayılar kullanılarak hesaplanır.
Makale için hakedilen puan x Yazar Sayısı Katsayısı x Yazar Sırası Katsayısı
Örnek: A.1 kapsamında 3 yazarlı bir eserde 2. yazar olan bir adayın puanı aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kazanılan puan = 40 x 0,8 x 0,90 = 28.8
Tablo 1: Yazar Sayısı Katsayısı
| Yazar Sayısı | Katsayı |
| 1 | 1,00 |
| 2 | 0,90 |
| 3 | 0,80 |
| 4 | 0,70 |
| 5 | 0,60 |
| 6 ve üzeri | 0,50 |
Tablo 2: Yazar Sırası Katsayısı
| Yazar Sırası | Katsayı |
| 1,00 | |
| 0,90 | |
| 0,80 | |
| 0,70 | |
| 0,60 | |
| 6 ve üzeri | 0,50 |
c)Yazar sayısı beşten fazla olan makalelerde son ismin aldığı puanın hesaplanması için kullanılacak yazar sırası katsayısı 0,70’dir. Son isim aynı zamanda sorumlu yazar ise kullanılacak katsayısı 0,8 olur ve yazar sadece sorumlu yazar puanı alır.
d) Farklı çok merkezli /farklı çok disiplinli (Farklı üniversitelerin veya aynı üniversitenin
farklı fakülteleri farklı merkez /farklı disiplinlerdir; Aynı anabilim dalı içindeki farklı bilim dalları farklı merkez/farklı disiplin değillerdir.) çalışmalarda (makale yazarlığı, kitap yazarlığı, kitap bölümü yazarlığı veya kitap/makale çevirisi, bilimsel ansiklopedide madde yazarlığı, ödül, patent ve proje gibi ortak bilimsel çalışmalar) ve atıflarda hak edilen puan her bir merkez/disiplin için ayrı ayrı kabul edilip, kendi içlerinde yukarıda belirtilen yöntemle hesaplanır.
Örnek: SCI, SCI Expanded, SSCI, AHCI kapsamındaki bir dergide yayınlanmış bir makale.
(Makale için hak edilen puan 40)
Yazarlar : AF , RR , BY , RB , GA
AF RR, BY, RB, GA
A merkezi B merkezi
A merkezi – 40 puan
AF (A merkezinde tek isim) : 40 puan
B merkezi – 40 puan
RR (B merkezinde birinci isim): 40 × 0,60 × 1 = 24 puan
BY(B merkezinde ikinci isim) : 40 × 0,60× 0,90 = 21,6 puan
RB(B merkezinde üçüncü isim) : :40 × 0,60× 0,80= 19,2 puan
GA(B merkezinde dördüncü isim) : :40 × 0,60× 0,70= 16,8 puan
e) Aynı isimli yayınların (makale, bildiri, proje, poster) puanlanmasında en yüksek puanlı 0lan dikkate alınır, diğerleri değerlendirmeye alınmaz.
f) Yardımcı doçentlik, doçentlik ve profesörlük kadrosuna başvuran adaylar başvurularında yer alan tüm etkinlikleri bu yönergede yer alan madde başlık ve alt başlıklarına göre düzenleyerek bu etkinliklerin her maddede aldıkları puanları gösteren bir listeyi dosyalarına koyacaklardır.
EK-2
T.C.
BEZMİÂLEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ
ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMADA
UYGULANACAK TABAN PUANLAR VE ÖLÇÜTLER
Yardımcı Doçentlik
1. Yardımcı Doçentliğe başvuracak adayların Tıpta uzmanlık veya Doktora unvanını kazanmış olması gerekir.
2. Yardımcı Doçent adaylarının merkezi sistem ile yapılan KPDS / ÜDS den en az 70 puan veya bunlara eşdeğer kabul edilen TOEFL/IBT, TOEFL/CBT, TOEFL/PBT ve IELTS’den KPDS/ÜDS 70 puana karşılık gelen puanı almış olmaları gerekir.
İlk kez yapılan atamalarda yardımcı doçentler için 2547 sayılı Yükseköğretim kanunun 23. maddesinin (b) fıkrasının 2 numaralı bendi ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin 7. maddesinde öngörülen yabancı dil sınavını fakülte, enstitü veya yüksekokul yönetim kurulu tarafından öğretim üyeleri arasından seçilmiş üç kişilik bir jüri yapar. Jüri tarafından yapılan dil sınavından adayların başarılı sayılabilmeleri için en az 70 almaları gerekir.
3. Yardımcı Doçentlik kadrosuna yapılan başvurular ilgili Dekanlık veya Müdürlüklere yapılır.
4. Başvurulan yardımcı doçentlik kadroları ile ilgili olarak,
– Tıp Fakültesi için; yardımcı doçentlik bilim alanı ile ilgili, doktora veya tıpta uzmanlık unvanı aldıktan sonra yaptığı çalışmalardan son beş yılda 3’ü adayın 1. isim olduğu en az 5 makale yayınlamış olması gerekmektedir. 1. isim olduğu yayınlarından en az birinin EK-1, 1.1.a. (özgün araştırma makalesi / derleme) kapsamındaki dergilerde olması, diğerlerinin ise EK-1, 1.1.b. (Editöre mektup, teknik not, vaka takdimi v.b.) kapsamında olması gerekmektedir. Bunun yanında, Ek-1 de belirtilen tüm maddelerden en az 50 puanı 1.1.a-i kapsamında olmak üzere toplam 100 puanı tamamlamış olması gerekmektedir.
– Diş Hekimliği, Eczacılık ve Sağlık Bilimleri Fakülteleri ile Meslek Yüksekokulları için; yardımcı doçentlik bilim alanı ile ilgili doktora/uzmanlık unvanı aldıktan sonra yaptığı çalışmalardan son beş yılda biri adayın 1. isim ve özgün araştırma makalesi niteliğinde olan, en az 3 makale yayınlamış olması gerekmektedir. Bunun yanında, Ek-1 de belirtilen tüm maddelerden en az 50 puanı 1.1.a-i kapsamında olmak üzere toplam 100 puanı tamamlamış olması gerekir.
5. Yeniden atamalarda adaylar doktora / uzmanlık çalışmasının bir parçası olmamak koşulu ile, yılda en az iki adet 1.1.a-b kapsamında (Bezmiâlem adresli ve 1 SCI veya 2 SCI-Expanded) 1. isim yayın yapmış olmalıdırlar.
Doçentlik
- Doçentlik kadrosuna atanabilmek için doçentlik derecesini almış ve Üniversiteler Arası kurul tarafından 2001 yılından itibaren yürürlüğe konmuş olan, ‘Doçentlik Sınav Yönetmeliği Uygulama Esasları’na göre ilgili temel alana başvuran adayların başvuruda bulunduğu temel alan için öngörülen asgari koşulu sağlaması aranır.
- Doçentlik kadrolarına yapılan başvurular doğrudan Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Rektörlüğüne yapılır. Ön değerlendirme AYADEK tarafından Ek-1’de sunulan Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanmada Uygulanacak Puanlama Sistemi’neuygun olarak yapılır.
3. Başvurulan doçentlik kadroları ile ilgili olarak,
– Tıp Fakültesi için; doçentlik bilim alanı ile ilgili, doktora veya tıpta uzmanlık unvanı aldıktan sonra yaptığı çalışmalardan son beş yılda üçünün 1. isim ve EK-1, 1.1.a (özgün araştırma makalesi/ derleme) kapsamındaki dergilerde, diğerlerinin ise EK-1, 1.1.a-b (özgün araştırma makalesi/ derleme, editöre mektup, teknik not, vaka takdimi v.b.) kapsamında olmak üzere en az 5 makale yayınlamış olması gerekmektedir. Bunun yanında, Ek-1 de belirtilen tüm maddelerden en az 75 puanı 1.1. a-i kapsamında olmak üzere toplam 300 puanı tamamlamış olması gerekmektedir.
– Diş Hekimliği, Eczacılık ve Sağlık Bilimleri Fakülteleri ile Meslek Yüksekokulları için; doçentlik bilim alanı ile ilgili doktora / uzmanlık unvanı aldıktan sonra yaptığı çalışmalardan son beş yılda biri adayın 1. isim ve özgün araştırma makalesi niteliğinde olan, en az 3 makale yayınlamış olması gerekmektedir. Bunun yanında, Ek-1 de belirtilen tüm maddelerden en az 75 puanı 1.1 a-i kapsamında olmak üzere toplam 200 puanı tamamlamış olması gerekir.
Profesörlük
- Profesörlük kadrosuna başvurabilmek için doçentlik unvanını aldıktan sonra, ÜAK tarafından 2001 yılından itibaren yürürlüğe konmuş olan, ‘Doçentlik Sınav Yönetmeliği Uygulama Esasları’na göre ilgili temel alan için öngörülen asgari koşulların en az bir kez daha karşılanması koşulu aranır.
- Rektörlükçe ilân edilen açık profesörlük kadrosuna ÖÜYA Yönetmeliğinin 18. maddesindeki şartları taşıyan doçentler; 2547 sayılı Kanunun 27’nci maddesi gereğince doçentlik sınavını başarmış sayılarak yabancı ülkelerde aldığı unvanın eşdeğerliliği kabul edilen adaylardan, ÖÜYA Yönetmeliğinin 18. maddesindeki şartları yerine getirmiş bulunanlar (bunların doçentlikteki hizmet süreleri, unvanı yabancı ülkede aldıkları tarihten başlar) başvurabilir.
- Profesörlük kadrolarına yapılan başvurular doğrudan Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Rektörlüğüne yapılır. Ön değerlendirme AYADEK tarafından Ek-1’de sunulan Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanmada Uygulanacak Puanlama Sistemi’ne uygun olarak yapılır.
- Başvurulan Profesör kadroları ile ilgili olarak, Doçentlik unvanını aldıktan sonra, ÜAK tarafından 2001 yılından itibaren yürürlüğe konmuş olan, ‘Doçentlik Sınav Yönetmeliği Uygulama Esasları’na göre ilgili temel alan için öngörülen asgari koşulların ve Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterleri Yönergesinin EK-2 de belirtilmiş olan Doçentliğe atama ve Yükseltme asgari şartlarının en az bir kez daha karşılanması koşulu aranır. Ayrıca,
– Tıp Fakültesi için; Doçentlik sonrası olmak üzere, son beş yılda birinin başlıca eser nitelikli gösterilmek üzere üçünün 1. isim ve EK-1, 1.1.a (özgün araştırma makalesi/ derleme) kapsamındaki dergilerde, diğerlerinin ise EK-1, 1.1.a- b(özgün araştırma makalesi/ derleme, editöre mektup, teknik not, vaka takdimi v.b.) kapsamında olmak üzere en az 5 makale yayınlamış olması gerekmektedir. Bunun yanında, Ek-1 de belirtilen tüm maddelerden en az 100 puanı 1.1. a-i kapsamında ve 300 puanı doçentlik sonrası olmak üzere EK-1 deki tüm maddelerden toplam 500 puanı tamamlamış olması gerekmektedir.
– Diş Hekimliği, Eczacılık ve Sağlık Bilimleri Fakülteleri ile Meslek Yüksekokulları için; doçentlik sonrası olmak üzere, biri adayın 1. isim ve özgün araştırma makalesi niteliğinde olan, en az 3 makale yayınlamış olması gerekmektedir. Bunun yanında, Ek-1 de belirtilen tüm maddelerden en az 100 puanı 1.1. a-i kapsamında ve 200 puanı doçentlik sonrası olmak üzere EK-1 deki tüm maddelerden toplam 400 puanı tamamlamış olması gerekmektedir.
5. Profesörlüğe yükseltilme ve atanma için en az bir yüksek lisans, doktora veya uzmanlık tezi yönetilmiş olması gereklidir. Bu koşul son beş yılda adayın çalıştığı kurumda doktora, yüksek lisans, uzmanlık tezinin yapılmadığının, yeterli sayıda öğrenci olmadığının veya eşit bir dağılım yapılmadığının belgelenmesi durumunda aranmayacaktır.
